| Land | Thailand |
| Arbejdstid | Thailand praktiserer en seks-dages arbejdsuge, hvor den maksimale arbejdstid ikke overstiger 8 timer om dagen eller 48 timer om ugen. For arbejde, der anses for sundhedsskadeligt, er den daglige arbejdstid begrænset til 7 timer eller 42 timer om ugen. |
| Prøvetid | Thai lovgivning specificerer ikke et minimumsantal dage for en prøvetid, men det er almindelig praksis for thailandske arbejdsgivere at fastsætte prøvetid til 119 dage eller mindre. Det skyldes, at hvis ansættelsesforholdet varer mindre end 120 dage, kræves der ikke fratrædelsesgodtgørelse ved opsigelse af en medarbejder. |
| Typer af beskæftigelse | I Thailand omfatter ansættelsestyper fuldtids-, deltids-, sæson-, uformelle, midlertidige og kontraktansatte; hvor uafbrudt ansættelse over 2 år anses for fastansættelse. |
| Fratrædelsesbestemmelser | 1. Samfundet tolererer ikke vilkårlige afskedigelser; i praksis bør de håndteres med største forsigtighed. 2. I tilfælde af, at enten arbejdsgiveren eller lønmodtageren ønsker at hæve ansættelseskontrakten, skal der gives en skriftlig meddelelse til den anden part, hvilket kan ske enten under lønudbetalingen eller forud for denne, med henblik på at indgå kontrakten pr. næste lønperiode. 3. Hvis opsigelsen gives efter løndagen, forlænges opsigelsesperioden til to måneder. |
| Arbejdskontrakt | Selvom en skriftlig form for ansættelseskontrakter ikke er obligatorisk, er det tilrådeligt for arbejdsgivere og ansatte at indgå en skriftlig aftale, der indeholder følgende bestemmelser: - Vederlag (løn) - Lønperiode (hyppighed af lønudbetaling) - Årlig orlov og andre former for orlovsrettigheder - Opsigelsesfrist påkrævet for opsigelse af ansættelsesforholdet |
Global rekruttering er en omfattende proces rettet mod at ansætte en bred vifte af professionelle talenter, herunder ledere, funktionærer og arbejdere på tværs af internationale grænser.
Global beskæftigelse reducerer markant de juridiske risici og administrationsomkostninger for virksomheder, der går ind på internationale markeder, samtidig med at fleksibiliteten og effektiviteten af grænseoverskridende rekruttering forbedres.
Selskabssekretærservice hjælper oversøiske virksomheder med at etablere modne og robuste internationale funktionsmoduler, hvilket effektivt reducerer overholdelsesrisici i internationalisering.
Livsassistenttjenester
Livsassistent-tjenester hjælper dig med at overvinde sprogbarrierer og kulturelle forskelle samt komplekse procedurer og streng kontrol, hvilket sikrer en smidig global rejse for dig.