veer-418650045

Malaysia

Udfordringer og vanskeligheder, som virksomheder står over for under global ekspansion

  • Arbejde visum udfordringer
    De komplekse procedurer og strenge kontrol, som udenlandske medarbejdere står over for, når de ansøger om arbejdsvisum.
  • Ledelsesvanskeligheder
    Udfordringerne ved at lede tværkulturelle teams på grund af sprogbarrierer og kulturelle forskelle.
  • Høj arbejdsrisiko
    Potentielle arbejdskonflikter og kontraktbrud, der kan opstå under ansættelsesprocessen.
  • Svært ved at ansætte lokalt personale
    Udfordringen med at finde og tiltrække egnede talenter på et stærkt konkurrencepræget arbejdsmarked.
Land Malaysia
Arbejdstid Arbejd uafbrudt i 8 timer om dagen eller ikke uafbrudt i 10 timer om dagen.
Fra 1. september 2022 må den maksimale arbejdstid om ugen ikke overstige 45 timer.
Prøvetid Der er ingen relevante love og regler, men generelt er det 3 måneder. Arbejdsgivere kan forlænge prøvetiden passende for at bekræfte, om de er egnede til deres stilling. Prøvetiden på det almindelige marked er 6 måneder.
Typer af beskæftigelse Ansættelsestyperne i Malaysia er fuldtids-, deltids-, sæson- og midlertidigt ansatte.
Fratrædelsesbestemmelser Arbejdsgivere kan afskedige medarbejdere i tilfælde af dårlig præstation, negativ indvirkning på virksomhedens forretning eller afsløring af virksomhedens hemmeligheder.
2. Opsigelsesperiode:
Medarbejdere med en ansættelsestid på under 2 år får 4 ugers opsigelse.
Medarbejderansættelsesperiode mellem 2-5 år, med 6 ugers opsigelsesfrist.
Medarbejdere med en ansættelsesperiode på mere end 5 år får 8 ugers opsigelse.
Arbejdskontrakt forpligtet til at indgå en skriftlig arbejdskontrakt, som skal indeholde følgende indhold:
Ansættelsestype
Arbejdets omfang
Velfærd og goder
Meddelelse om opsigelse
trække sig tilbage
Fortrolighedsklausul
Overførsel af arbejdsforhold

Global rekruttering er en omfattende proces rettet mod at ansætte en bred vifte af professionelle talenter, herunder ledere, funktionærer og arbejdere på tværs af internationale grænser.

Global beskæftigelse reducerer markant de juridiske risici og administrationsomkostninger for virksomheder, der går ind på internationale markeder, samtidig med at fleksibiliteten og effektiviteten af ​​grænseoverskridende rekruttering forbedres.

Selskabssekretærservice hjælper oversøiske virksomheder med at etablere modne og robuste internationale funktionsmoduler, hvilket effektivt reducerer overholdelsesrisici i internationalisering.

Life Manager Services

Livsassistent-tjenester hjælper dig med at overvinde sprogbarrierer og kulturelle forskelle samt komplekse procedurer og streng kontrol, hvilket sikrer en smidig global rejse for dig.