| Land | Tyskland |
| Arbejdstid | Den normale arbejdsuge er normalt 35 til 40 timer, hvor den mest almindelige tidsplan er 5 dage om ugen, 7 til 8 timer om dagen, inklusive frokostpause. Medarbejdere kan maksimalt arbejde 48 timer om ugen |
| Prøvetid | I Tyskland er prøvetiden normalt 6 måneder. I prøvetiden kan arbejdsgiveren til enhver tid opsige kontrakten uden begrundelse. Men hvis opsigelsen af kontrakten skyldes forskelsbehandling eller anden ulovlig adfærd, kan arbejdsgiveren stå over for en retssag. |
| Typer af beskæftigelse | Der er hovedsageligt forskellige former for fuldtids-, deltids-, vikar-, sæson-, praktik- og freelanceansættelser |
| Fratrædelsesbestemmelser | I Tyskland skal opsigelse af kontrakter følge strenge procedurer. Hvis en arbejdsgiver ønsker at afskedige en medarbejder, skal der gives skriftlig varsel, og der skal være en gyldig grund. Disse årsager kan omfatte dårlige medarbejderpræstationer, dårlig virksomheds økonomiske situation eller virksomhedsomstrukturering. Derudover sætter Tyskland også en opsigelsesfrist for medarbejderne, som bestemmes af, hvor længe de arbejder i virksomheden. Hvis en medarbejder ønsker at fratræde, skal der gives skriftlig opsigelse og opsigelsesfristen skal følges. Hvis medarbejderne ikke overholder anmeldelsesfristen, kan de risikere bøder. |
| Arbejdskontrakt | 1. Jobansvar og stillinger 2. Lønninger og goder 3. Arbejdstid og orlov 4. Prøvetid 5. Betingelser og procedurer for opsigelse af kontrakt Ansættelseskontrakter i Tyskland underskrives normalt skriftligt og skal underskrives, før medarbejderne begynder at arbejde. Derudover foreskriver tysk arbejdsret, at medarbejdere skal have en skriftlig kontrakt inden for en måned efter tiltrædelsen i virksomheden. |
Global rekruttering er en omfattende proces rettet mod at ansætte en bred vifte af professionelle talenter, herunder ledere, funktionærer og arbejdere på tværs af internationale grænser.
Global beskæftigelse reducerer markant de juridiske risici og administrationsomkostninger for virksomheder, der går ind på internationale markeder, samtidig med at fleksibiliteten og effektiviteten af grænseoverskridende rekruttering forbedres.
Selskabssekretærservice hjælper oversøiske virksomheder med at etablere modne og robuste internationale funktionsmoduler, hvilket effektivt reducerer overholdelsesrisici i internationalisering.
Livsassistenttjenester
Livsassistent-tjenester hjælper dig med at overvinde sprogbarrierer og kulturelle forskelle samt komplekse procedurer og streng kontrol, hvilket sikrer en smidig global rejse for dig.