| Land | Kina |
| Arbejdstid | Medarbejdernes arbejdstid overstiger ikke otte timer om dagen og i gennemsnit fireogfyrre timer om ugen. Artikel 41 foreskriver dog, at enheder med produktionskarakteristika, der ikke kan implementere det generelle arbejdstidssystem, kan implementere andre arbejds- og hvilemetoder med godkendelse fra arbejdsadministrationen. |
| Prøvetid | For arbejdskontrakter med en løbetid på mere end tre måneder, men mindre end et år, må prøvetiden ikke overstige en måned; for arbejdskontrakter med en løbetid på mere end et år, men mindre end tre år, må prøvetiden ikke overstige to måneder; for arbejdskontrakter med en løbetid på mere end tre år eller på ubestemt tid må prøvetiden ikke overstige seks måneder. |
| Typer af beskæftigelse | fuldtidsansatte, deltidsansatte, udsendte medarbejdere mv. |
| Fratrædelsesreglement | en medarbejder kan opsige arbejdskontrakten med 30 dages skriftligt varsel til arbejdsgiveren. En lønmodtager kan opsige ansættelseskontrakten med tre dages varsel til arbejdsgiveren i prøvetiden. |
| Arbejdskontrakt | der bør indgås en skriftlig arbejdskontrakt ved etablering af et arbejdsforhold. En arbejdskontrakt bør indeholde følgende klausuler: navn, hjemsted og juridisk repræsentant eller hovedperson, der er ansvarlig for arbejdsgiveren; medarbejderens navn, hjemsted og ID-nummer; arbejdskontraktens løbetid; værkets indhold og placering; arbejdstid og hviletid; vederlag; social forsikring; arbejdsbeskyttelse, arbejdsforhold og forebyggelse af erhvervsrisici; andre forhold, der bør indgå i arbejdskontrakten som fastsat i love og regler. |
Global rekruttering er en omfattende proces rettet mod at ansætte en bred vifte af professionelle talenter, herunder ledere, funktionærer og arbejdere på tværs af internationale grænser.
Global beskæftigelse reducerer markant de juridiske risici og administrationsomkostninger for virksomheder, der går ind på internationale markeder, samtidig med at fleksibiliteten og effektiviteten af grænseoverskridende rekruttering forbedres.
Selskabssekretærservice hjælper oversøiske virksomheder med at etablere modne og robuste internationale funktionsmoduler, hvilket effektivt reducerer overholdelsesrisici i internationalisering.
Livsassistenttjenester
Livsassistent-tjenester hjælper dig med at overvinde sprogbarrierer og kulturelle forskelle samt komplekse procedurer og streng kontrol, hvilket sikrer en smidig global rejse for dig.