| държава | Филипините |
| Работно време | Служителите, които работят не повече от 8 часа на ден или 48 часа на седмица, трябва да получават нормални заплати през този период на работа. |
| Пробация | Срокът за изпитване за дългосрочно наетите лица не може да надвишава 6 месеца. |
| Видове заетост | Типът заетост във Филипините е дългосрочни служители; Срочни служители; Служители, свързани с проекти; Сезонни служители; Временно наети работници. |
| Правила за оставка | Периодът на уведомяване варира в зависимост от продължителността на времето, през което служителите са служили на своите работодатели: (1) Стаж на служителя ≤ две години, 4-седмичен срок на предизвестие (2) Служба на служител за 2-5 години с 6-седмичен срок на предизвестие (3) Стаж на служителите>5 години, с 8-седмичен срок на предизвестие. 2. Срок на предизвестие при напускане на служител Служителите трябва да подадат известие за напускане до своя работодател 30 дни предварително. |
| Трудов договор | Трудовият договор включва следното съдържание: (1) Вид заетост (2) Минимална работна заплата (3) Социално осигуряване и задължително осигуряване (4) Изпитателен срок (5) Уведомление за периода на напускане (6) Други фирмени политики за хуманно отношение - понякога това ще бъде обяснено в наръчника на служителите |
Глобалното набиране на персонал е цялостен процес, насочен към наемане на разнообразна гама от професионални таланти, включително ръководители, професионалисти с бели якички и сини якички, през международните граници.
Глобалната заетост значително намалява правните рискове и разходите за управление на компаниите, навлизащи на международните пазари, като същевременно повишава гъвкавостта и ефективността на трансграничното набиране на персонал.
Секретарските услуги на компанията помагат на задграничните предприятия при установяването на зрели и стабилни международни функционални модули, като ефективно намаляват рисковете за съответствие при интернационализацията.
Услуги за помощник в живота
Услугите Life Assistant ви помагат да преодолеете езиковите бариери и културните различия, както и сложните процедури и стриктния контрол, осигурявайки ви безпроблемно глобално пътуване.