| държава | Тексас |
| Работно време | Федералният закон за справедливите трудови стандарти (FLSA) определя работната седмица като фиксиран и редовно повтарящ се период от 168 часа или седем последователни 24-часови периода, които не е необходимо да съвпадат с календарната седмица. |
| Пробация | В Тексас, САЩ, заетостта работи съгласно доктрината „по желание“, което означава, че работодателите могат да уволнят служители или служителите могат да напуснат работата си по всяко време, по каквато и да е причина или без да посочват причина, и няма задължителни изпитателни периоди . |
| Видове заетост | На пълен работен ден, на договор/на свободна практика, служители на непълно работно време, други категории работници (летни стажанти, стажанти, сътрудници, сезонни работници, неплатени доброволци) |
| Правила за оставка | В Тексас, където заетостта работи на принципа „по желание“, не е предвиден конкретен срок за предизвестие за прекратяване; въпреки това взаимното споразумение между работодателя и служителя може да определи графика за прекратяване на договора и/или всяка свързана компенсация. Работодателите не трябва да уволняват служители въз основа на причини, които дискриминират техния пол, раса, цвят на кожата, национален произход, религия, семейно положение, сексуална ориентация, увреждане, възраст или друга защитена от закона характеристика, нито могат да отмъщават злонамерено или за друго незаконно причина. |
| Трудов договор | Трудовите правоотношения в Тексас, САЩ, функционират на принципа на „заетост по желание“, при който и двете страни признават писмо за назначаване, което очертава основните условия при подписването. |
Глобалното набиране на персонал е цялостен процес, насочен към наемане на разнообразна гама от професионални таланти, включително ръководители, професионалисти с бели якички и сини якички, през международните граници.
Глобална заетост
Глобалната заетост значително намалява правните рискове и разходите за управление на компаниите, навлизащи на международните пазари, като същевременно повишава гъвкавостта и ефективността на трансграничното набиране на персонал.
Фирмени секретарски услуги
Секретарските услуги на компанията помагат на задграничните предприятия при установяването на зрели и стабилни международни функционални модули, като ефективно намаляват рисковете за съответствие при интернационализацията.
Услуги за помощник в живота
Услугите на Life Manager ви помагат да преодолеете езиковите бариери и културните различия, както и сложните процедури и стриктния контрол, като ви гарантират гладко глобално пътуване.