| държава | Полша |
| Работно време | От 1 май 2001 г. Полша въведе петдневна работна седмица. Обикновено работното време не трябва да надвишава 8 часа в рамките на 24-часов период, което възлиза на 40 часа за пет дни в седмицата. |
| Пробация | Три месеца |
| Видове заетост | официален и временен служител |
| Правила за оставка | Прекратяването на трудов договор в Полша включва три сценария: Прекратяване по взаимно съгласие Прекратяване с предизвестие Едностранно прекратяване без предизвестие |
| Трудов договор | Видове договори: 1. Договор с изпитателен срок 2. Срочен договор 3. Безсрочен договор |
Глобалното набиране на персонал е цялостен процес, насочен към наемане на разнообразна гама от професионални таланти, включително ръководители, професионалисти с бели якички и сини якички, през международните граници.
Глобалната заетост значително намалява правните рискове и разходите за управление на компаниите, навлизащи на международните пазари, като същевременно повишава гъвкавостта и ефективността на трансграничното набиране на персонал.
Секретарските услуги на компанията помагат на задграничните предприятия при установяването на зрели и стабилни международни функционални модули, като ефективно намаляват рисковете за съответствие при интернационализацията.
Услуги на Life Manager
Услугите Life Assistant ви помагат да преодолеете езиковите бариери и културните различия, както и сложните процедури и стриктния контрол, осигурявайки ви безпроблемно глобално пътуване.