| държава | Чили |
| Работно време | Седмичното работно време не трябва да надвишава 45 часа. Ежедневната работа трябва да бъде непрекъсната и да не надвишава 10 часа. |
| Пробация | Седмичното работно време не трябва да надвишава 45 часа. Ежедневната работа трябва да бъде непрекъсната и да не надвишава 10 часа. |
| Видове заетост | Изпитателният срок в Чили се провежда в съответствие с условията, предвидени в трудовия договор, подписан между работодателя и служителя, през което време работодателят оценява представянето на служителя и извършва оценки на работата. |
| Правила за оставка | Прекратяване на служители от компанията в Чили: В Чили работодателите имат гъвкавостта да прекратяват трудовите правоотношения със служителите свободно. Работодателят обаче трябва да докаже, че уволнението е основателно; освен това компаниите също са задължени по закон да предоставят обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения. Съгласно закона служителите имат право на едномесечно предизвестие. В повечето практически случаи това означава директно плащане в размер на еквивалента на една месечна заплата като заплащане за предизвестие, вместо да се изисква служителят да работи за този период след получаване на предизвестието за прекратяване. |
| Трудов договор | В Чили заетостта е гъвкава, позволявайки на работодателите да определят условия в договора, като същевременно поддържат минималните обезщетения, защитени от трудовото законодателство в полза на служителя, включително работно време, минимална заплата и ваканция и права на отпуск. Обикновено промените в трудовия договор изискват съгласието на служителя. |
Глобалното набиране на персонал е цялостен процес, насочен към наемане на разнообразна гама от професионални таланти, включително ръководители, професионалисти с бели якички и сини якички, през международните граници.
Глобалната заетост значително намалява правните рискове и разходите за управление на компаниите, навлизащи на международните пазари, като същевременно повишава гъвкавостта и ефективността на трансграничното набиране на персонал.
Секретарските услуги на компанията помагат на задграничните предприятия при установяването на зрели и стабилни международни функционални модули, като ефективно намаляват рисковете за съответствие при интернационализацията.
Услуги за помощник в живота
Услугите Life Assistant ви помагат да преодолеете езиковите бариери и културните различия, както и сложните процедури и стриктния контрол, осигурявайки ви безпроблемно глобално пътуване.