veer-418650045

Секретар на предприятието

3 (2)

Регистриранкомпания

Като част от услугите за корпоративно разширяване в чужбина, процесът на регистрация на дружеството е критична стъпка, при която бизнесът създава юридическо лице в чужда държава или регион в съответствие с местните закони и разпоредби. Това обикновено включва няколко ключови етапа: проучване на пазара, документ за регистрация, заявление за регистрация, бизнес лиценз, откриване на банкова сметка, формалности след регистрацията, текущо съответствие.

Финансовиобслужване

В корпоративните услуги за експанзия в чужбина финансовите услуги представляват важна част от пакета, обхващащ набор от професионални услуги, свързани с финансово управление, счетоводство, данъчно планиране и операции с фондове по време на офшорни операции на компанията. Те включват: счетоводство на задгранични фирми, данъчни консултантски услуги, трансгранично управление на фондове, одит на финансовото съответствие, финансово стратегическо планиране.

3 (1)
3 (3)

Законниобслужване

Компонентът на правните услуги в корпоративните услуги за разширяване в чужбина е основен аспект от пътя на интернационализацията на компанията, предназначен да помогне на предприятията да се справят ефективно с правните рискове и да работят сигурно на непознати чужди пазари. Тази част от услугата обикновено включва: Изследване на чуждестранна правна среда,Изграждане на система за съответствие,Механизми за разрешаване на спорове: сливания и придобивания, преструктуриране и одобрения за инвестиции,Внедряване и защита на интелектуална собственост

човешкиРесурси

Частта за човешките ресурси на корпоративните услуги за разширяване в чужбина се отнася предимно до поредица от дейности по човешки ресурси, включващи набиране, наемане, управление и прекратяване на работа на служители в чужбина по време на процеса на интернационализация. Тези услуги позволяват на предприятията да организират човешките ресурси ефективно и законно през границите и се състоят от: международно набиране на персонал, консултации по трудово право, проектиране на схеми за заетост, услуги за регистриран работодател (EOR), обучение и развитие на служители, глобално назначаване и управление, трудови отношения и управление на риска

3 (5)
Мениджърът по човешки ресурси избира професионалния профил за наемане на виртуален екранен интерфейс, концепция за набиране на персонал

Визаобслужване

Визовите услуги включват основно консултация и насоки за визова информация, подготовка и преглед на списъци с материали, кандидатстване и подаване на виза, обучение лице в лице и придружаване, обработка и отстраняване на специални обстоятелства, осигуряване на безгрижен достъп за служителите.