| دولة | المملكة العربية السعودية |
| وقت العمل | - ساعات العمل 48 ساعة أسبوعياً ولا تزيد عن 8 ساعات يومياً.- خلال العشرة أيام الأخيرة من الشهر يجب ألا تزيد ساعات العمل عن 6 ساعات.وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون هناك يوم عطلة واحد على الأقل في الأسبوع. |
| فترة التجربة | لا يزيد عن ثلاثة أشهر. |
| أنواع التوظيف | تشمل أنواع التوظيف بشكل أساسي التوظيف المباشر وإرسال العمالة |
| ضوابط الاستقالة | وفقاً لقانون العمل السعودي، يمكن لأصحاب العمل فصل الموظفين في الحالات التالية: 1. ينتهك الموظفون لوائح الشركة بشكل خطير؛ 2. عدم قدرة الموظفين على الاستمرار في العمل لأسباب صحية. 3. الوضع الاقتصادي للشركة سيئ ويتطلب تسريح العمال. إذا قام صاحب العمل بفصل موظف، فيجب عليه إعطاء الموظف إشعارًا مسبقًا قبل 30 يومًا ودفع راتب شهر واحد كمكافأة نهاية الخدمة. |
| عقد عمل | يجب أن يتضمن العقد المحتوى التالي على الأقل: معلومات تفصيلية عن كلا الطرفين (الاسم، العنوان، معلومات الاتصال)؛ المنصب الوظيفي، والوصف الوظيفي، ومكان العمل؛ مدة العمل وفترة الاختبار؛ تفاصيل الراتب والمزايا والتأمين؛ ساعات العمل وترتيبات الراحة؛ شروط وإجراءات الإنهاء. |
خدمة البحث التنفيذي
تتخصص خدمة البحث التنفيذي في تحديد المصادر والتوصية بالإدارة العليا أو المواهب الفنية المتخصصة لتلبية احتياجات المؤسسات من الموارد البشرية المتطورة.
خدمة التأشيرة
تساعد خدمة معالجة التأشيرات الأفراد أو المجموعات في إعداد وتقديم طلبات التأشيرة، مما يضمن سلاسة العملية وزيادة فرص الموافقة.
توظيف ذوي الياقات الزرقاء
تركز خدمة توظيف ذوي الياقات الزرقاء على توظيف العمال العاملين في العمل اليدوي أو المهن الماهرة لتلبية متطلبات القوى العاملة في صناعات مثل التصنيع والبناء.
الخدمات المحلية
تشمل الخدمات المحلية مختلف الضروريات اليومية بما في ذلك التدبير المنزلي والصيانة وتقديم الطعام والسفر وما إلى ذلك، بهدف تسهيل حياة السكان
آخر
خدمة التوظيف، الخدمة الإدارية، تسجيل الشركات، تأجير وبيع الأراضي،