| دولة | رومانيا |
| وقت العمل | في رومانيا، يجب على الموظفين الالتزام بلوائح العمل المحلية خلال ساعات عملهم.بشكل عام، يعمل الموظفون 40 ساعة في الأسبوع و8 ساعات في اليوم. |
| فترة التجربة | الحد الأقصى لفترة الاختبار للموظفين هو 90 يومًا، والحد الأقصى لفترة الاختبار للمناصب الإدارية/الإدارية هو 120 يومًا. |
| أنواع التوظيف | تشمل أنواع التوظيف في رومانيا بشكل أساسي الموظفين بدوام كامل، والموظفين بدوام جزئي، والعمال المؤقتين، وإيفاد العمالة في حالات محددة |
| ضوابط الاستقالة | عادةً ما يحتاج الموظفون الذين يستقيلون إلى الالتزام بأحكام الإشعار المسبق في العقد.إذا لم تكن هناك أحكام محددة، تنطبق المتطلبات القانونية العامة.يحتاج أصحاب العمل الذين يطردون الموظفين أيضًا إلى اتباع الإجراءات القانونية وقد يحتاجون إلى تقديم أسباب معقولة لإنهاء الخدمة لمنعها من أن تشكل إنهاءًا غير لائق. في بعض الحالات، مثل الانتهاكات الجسيمة لقواعد العمل أو شروط العقد، يمكن إنهاء العقد على الفور، ولكن هناك حاجة إلى أدلة كافية لدعم ذلك. |
| عقد عمل | فترة الاختبار: الحد الأقصى للمدة للموظفين الدائمين 90 يومًا، والحد الأقصى للمدة للموظفين على مستوى الإدارة 120 يومًا الشروط الثابتة: حتى 36 شهرًا مفتوحة النهاية |
خدمة البحث التنفيذي
تتخصص خدمة البحث التنفيذي في تحديد المصادر والتوصية بالإدارة العليا أو المواهب الفنية المتخصصة لتلبية احتياجات المؤسسات من الموارد البشرية المتطورة.
خدمة التأشيرة
تساعد خدمة معالجة التأشيرات الأفراد أو المجموعات في إعداد وتقديم طلبات التأشيرة، مما يضمن سلاسة العملية وزيادة فرص الموافقة.
توظيف ذوي الياقات الزرقاء
تركز خدمة توظيف ذوي الياقات الزرقاء على توظيف العمال العاملين في العمل اليدوي أو المهن الماهرة لتلبية متطلبات القوى العاملة في صناعات مثل التصنيع والبناء.
الخدمات المحلية
تشمل الخدمات المحلية مختلف الضروريات اليومية بما في ذلك التدبير المنزلي والصيانة وتقديم الطعام والسفر وما إلى ذلك، بهدف تسهيل حياة السكان
آخر
خدمة التوظيف، الخدمة الإدارية، تسجيل الشركات، تأجير وبيع الأراضي،