| دولة | بولندا |
| وقت العمل | منذ 1 مايو 2001، اعتمدت بولندا نظام أسبوع العمل لمدة خمسة أيام. عادة، يجب ألا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات خلال فترة 24 ساعة، أي ما يعادل 40 ساعة على مدار خمسة أيام في الأسبوع. |
| تحت المراقبة | ثلاثة أشهر |
| أنواع التوظيف | موظف رسمي ومؤقت |
| ضوابط الاستقالة | يتضمن إنهاء عقد العمل في بولندا ثلاثة سيناريوهات: الإنهاء بالتراضي الإنهاء مع إشعار الإنهاء من جانب واحد دون فترة إشعار |
| عقد العمل | أنواع العقود: 1. العقد مع فترة الاختبار 2. عقد محدد المدة 3. عقد غير محدد المدة |
التوظيف العالمي هو عملية شاملة تهدف إلى توظيف مجموعة متنوعة من المواهب المهنية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، والمهنيين الإداريين، والعمال ذوي الياقات الزرقاء، عبر الحدود الدولية.
يقلل التوظيف العالمي بشكل كبير من المخاطر القانونية وتكاليف الإدارة للشركات التي تدخل الأسواق الدولية مع تعزيز مرونة وكفاءة التوظيف عبر الحدود.
تساعد خدمات سكرتارية الشركة الشركات الأجنبية في إنشاء وحدات وظيفية دولية ناضجة وقوية، مما يقلل بشكل فعال من مخاطر الامتثال في التدويل.
خدمات مدير الحياة
تساعدك خدمات مساعد الحياة على التغلب على الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية، فضلاً عن الإجراءات المعقدة والتدقيق الصارم، مما يضمن لك رحلة عالمية سلسة.