| دولة | ماليزيا |
| وقت العمل | العمل بشكل متواصل لمدة 8 ساعات يوميا أو بشكل غير متواصل لمدة 10 ساعات يوميا. اعتباراً من 1 سبتمبر 2022، يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع 45 ساعة. |
| تحت المراقبة | لا توجد قوانين ولوائح ذات صلة، ولكن بشكل عام تكون 3 أشهر. يمكن لأصحاب العمل تمديد فترة الاختبار بشكل مناسب للتأكد مما إذا كانوا مناسبين لمنصبهم. فترة الاختبار في السوق العام هي 6 أشهر. |
| أنواع التوظيف | أنواع التوظيف في ماليزيا هي موظفون بدوام كامل، وبدوام جزئي، وموسمي، ومؤقت. |
| ضوابط الاستقالة | يمكن لأصحاب العمل فصل الموظفين في حالة ضعف الأداء، أو التأثير السلبي على أعمال الشركة، أو الكشف عن أسرار الشركة. 2. إشعار بفترة الاستقالة: سيحصل الموظفون الذين لديهم فترة خدمة أقل من عامين على فترة إشعار مدتها 4 أسابيع. مدة خدمة الموظف ما بين 2-5 سنوات، مع فترة إشعار مدتها 6 أسابيع. سيحصل الموظفون الذين لديهم فترة خدمة تزيد عن 5 سنوات على فترة إشعار مدتها 8 أسابيع. |
| عقد العمل | يشترط لإبرام عقد عمل مكتوب، والذي يجب أن يتضمن المحتوى التالي: نوع التوظيف نطاق العمل الرفاهية والفوائد إشعار بالاستقالة التقاعد بند السرية نقل علاقات العمل |
التوظيف العالمي هو عملية شاملة تهدف إلى توظيف مجموعة متنوعة من المواهب المهنية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، والمهنيين الإداريين، والعمال ذوي الياقات الزرقاء، عبر الحدود الدولية.
يقلل التوظيف العالمي بشكل كبير من المخاطر القانونية وتكاليف الإدارة للشركات التي تدخل الأسواق الدولية مع تعزيز مرونة وكفاءة التوظيف عبر الحدود.
تساعد خدمات سكرتارية الشركة الشركات الأجنبية في إنشاء وحدات وظيفية دولية ناضجة وقوية، مما يقلل بشكل فعال من مخاطر الامتثال في التدويل.
خدمات مدير الحياة
تساعدك خدمات مساعد الحياة على التغلب على الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية، فضلاً عن الإجراءات المعقدة والتدقيق الصارم، مما يضمن لك رحلة عالمية سلسة.