| دولة | هنغاريا |
| وقت العمل | ساعات العمل بدوام كامل في المجر هي 8 ساعات يوميا و 5 أيام في الأسبوع. ألا تزيد ساعات العمل اليومية عن 12 ساعة. السماح بـ 250 ساعة من العمل الإضافي سنويًا. |
| تحت المراقبة | لا يزيد عن ثلاثة أشهر. |
| أنواع التوظيف | بما في ذلك العقود محددة المدة والعقود غير محددة المدة. ينص العقد محدد المدة بوضوح على فترة العمل، في حين أن العقد غير محدد المدة ليس له تاريخ انتهاء محدد. تشمل علاقات العمل أيضًا نماذج مثل إرسال العمالة، والتي تحتاج أيضًا إلى الامتثال لمتطلبات قوانين العمل المجرية. |
| ضوابط الاستقالة | بموافقة الطرفين، يمكن إنهاء عقد العمل كتابياً، سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة. يُطلب من أصحاب العمل الذين ينهون عقودًا محددة المدة دفع أجور المدة المتبقية، لكن حد الدفع لا يتجاوز عمومًا راتب سنة واحدة. يحتاج الموظفون عادة إلى اتباع فترة إشعار مسبق معينة عند المغادرة، وتعتمد المدة المحددة على العقد أو الأحكام القانونية. |
| عقد العمل | يجب أن يتضمن عقد العمل في هنغاريا المحتوى التالي: (1) المعلومات الأساسية لكلا الطرفين (الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد وما إلى ذلك)؛ (2) موقع العمل، ومحتوى الوظيفة، وساعات العمل؛ (3) الرواتب واستحقاقات الرعاية الاجتماعية؛ (4) فترة الاختبار (إن وجدت)؛ (5) شروط وإجراءات إنهاء العقد. (6) المسائل الأخرى التي يرى الطرفان ضرورة الاتفاق عليها. |
التوظيف العالمي هو عملية شاملة تهدف إلى توظيف مجموعة متنوعة من المواهب المهنية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، والمهنيين الإداريين، والعمال ذوي الياقات الزرقاء، عبر الحدود الدولية.
يقلل التوظيف العالمي بشكل كبير من المخاطر القانونية وتكاليف الإدارة للشركات التي تدخل الأسواق الدولية مع تعزيز مرونة وكفاءة التوظيف عبر الحدود.
تساعد خدمات سكرتارية الشركة الشركات الأجنبية في إنشاء وحدات وظيفية دولية ناضجة وقوية، مما يقلل بشكل فعال من مخاطر الامتثال في التدويل.
خدمات مساعد الحياة
تساعدك خدمات مساعد الحياة على التغلب على الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية، فضلاً عن الإجراءات المعقدة والتدقيق الصارم، مما يضمن لك رحلة عالمية سلسة.