| دولة | شيلي |
| وقت العمل | ألا تزيد ساعات العمل الأسبوعية عن 45 ساعة. يجب أن يكون العمل اليومي متواصلاً ولا يزيد عن 10 ساعات. |
| تحت المراقبة | ألا تزيد ساعات العمل الأسبوعية عن 45 ساعة. يجب أن يكون العمل اليومي متواصلاً ولا يزيد عن 10 ساعات. |
| أنواع التوظيف | تتم فترة الاختبار في تشيلي وفقًا للشروط المنصوص عليها في عقد العمل الموقع بين صاحب العمل والموظف، وخلال هذه الفترة يقوم صاحب العمل بتقييم الأداء الوظيفي للموظف وإجراء تقييمات الأداء. |
| ضوابط الاستقالة | إنهاء خدمة الموظفين من قبل الشركة في تشيلي: في تشيلي، يتمتع أصحاب العمل بالمرونة اللازمة لإنهاء علاقة العمل مع الموظفين بحرية. ومع ذلك، يجب على صاحب العمل إثبات أن الفصل له ما يبرره؛ علاوة على ذلك، فإن الشركات ملزمة أيضًا بموجب القانون بتقديم مكافأة نهاية الخدمة. وفقًا للقانون، يحق للموظفين الحصول على فترة إشعار مدتها شهر واحد. في معظم الحالات العملية، يُترجم هذا إلى دفع مباشر يعادل راتب شهر واحد كدفعة إشعار، بدلاً من مطالبة الموظف بالعمل لتلك الفترة بعد استلام إشعار إنهاء الخدمة. |
| عقد العمل | في تشيلي، يتسم التوظيف بالمرونة، مما يسمح لأصحاب العمل بوضع شروط في العقد مع الحفاظ على الحد الأدنى من المزايا التي يحميها قانون العمل لصالح الموظف، بما في ذلك ساعات العمل، والحد الأدنى للأجور، واستحقاقات الإجازات والعطلات. عادة، تتطلب تعديلات عقد العمل موافقة الموظف. |
التوظيف العالمي هو عملية شاملة تهدف إلى توظيف مجموعة متنوعة من المواهب المهنية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، والمهنيين الإداريين، والعمال ذوي الياقات الزرقاء، عبر الحدود الدولية.
يقلل التوظيف العالمي بشكل كبير من المخاطر القانونية وتكاليف الإدارة للشركات التي تدخل الأسواق الدولية مع تعزيز مرونة وكفاءة التوظيف عبر الحدود.
تساعد خدمات سكرتارية الشركة الشركات الأجنبية في إنشاء وحدات وظيفية دولية ناضجة وقوية، مما يقلل بشكل فعال من مخاطر الامتثال في التدويل.
خدمات مساعد الحياة
تساعدك خدمات مساعد الحياة على التغلب على الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية، فضلاً عن الإجراءات المعقدة والتدقيق الصارم، مما يضمن لك رحلة عالمية سلسة.