| دولة | البرازيل |
| وقت العمل | وفقًا للقانون البرازيلي، يجب ألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 44 ساعة، وألا تتجاوز ساعات العمل اليومية 8 ساعات. يتم دفع أجر العمل الإضافي مقابل العمل الذي يتجاوز الحد الزمني المقرر. |
| تحت المراقبة | يمكن أن تستمر فترة الاختبار في البرازيل لمدة تصل إلى 90 يومًا، وهي مناسبة لمعظم علاقات العمل. خلال فترة الاختبار، يمكن لكلا الطرفين إنهاء العقد بسهولة أكبر، عادةً دون تقديم أسباب محددة، ولكن يجب عليهم الالتزام بفترة الإشعار القانونية. |
| أنواع التوظيف | وهذا يشمل أشكالًا مختلفة مثل المساعدين بدوام كامل، وبدوام جزئي، والمؤقتين، والمساعدين المنزليين، والتدريب الداخلي، والعاملين بعقود خاصة. ويخضع كل نوع لقواعد محددة. خاصة بالنسبة للعاملين المؤقتين والمتعاقدين، قد تختلف شروط وحقوق عملهم عن تلك الخاصة بالموظفين بدوام كامل. |
| ضوابط الاستقالة | وفقًا للقانون البرازيلي، يتطلب إنهاء عقد العمل إشعارًا مسبقًا قبل 30 يومًا للطرف الآخر ويجب دفع التعويض المقابل. إذا قام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل، فيجب عليه دفع راتب شهر واحد للموظف كتعويض. |
| عقد العمل | استمارة. ومع ذلك، فإن النموذج المكتوب أكثر أمانًا وموثوقية، ويوصى بأن يختار أصحاب العمل في الخارج العقود المكتوبة قدر الإمكان. 2. محتوى العقد يجب أن يتضمن عقد العمل المحتويات التالية: (1) المعلومات الأساسية لكلا الطرفين؛ (2) محتوى العمل، وساعات العمل، ومكان العمل؛ (3) الرواتب واستحقاقات الرعاية الاجتماعية؛ (4) الضمان الاجتماعي؛ (5) فترة الاختبار، الخ. |
التوظيف العالمي هو عملية شاملة تهدف إلى توظيف مجموعة متنوعة من المواهب المهنية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، والمهنيين الإداريين، والعمال ذوي الياقات الزرقاء، عبر الحدود الدولية.
يقلل التوظيف العالمي بشكل كبير من المخاطر القانونية وتكاليف الإدارة للشركات التي تدخل الأسواق الدولية مع تعزيز مرونة وكفاءة التوظيف عبر الحدود.
تساعد خدمات سكرتارية الشركة الشركات الأجنبية في إنشاء وحدات وظيفية دولية ناضجة وقوية، مما يقلل بشكل فعال من مخاطر الامتثال في التدويل.
خدمات مساعد الحياة
تساعدك خدمات مساعد الحياة على التغلب على الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية، فضلاً عن الإجراءات المعقدة والتدقيق الصارم، مما يضمن لك رحلة عالمية سلسة.